La DC-3 es una constancia de competencias o habilidades laborales emitida en el marco de la capacitación del trabajador. No equivale a un aval de la STPS para el curso, la persona o el proveedor, y un registro de capacitador no equivale a ese aval.
Qué incluye el alcance
Antes de cotizar se define quién contrata, puestos y número de participantes, tema, riesgos, modalidad, sede, duración y evidencia requerida. La propuesta debe indicar objetivos, temario, materiales, método de evaluación, lista de asistencia y constancia aplicable.
Qué debes enviar
Razón social contratante, localidad, actividad, puestos, cantidad de trabajadores, curso solicitado, fechas y requisitos internos o del cliente. Los grupos, especialidades y duración se confirman en la cotización; no se presentan como universales.
Qué acredita y qué no
La constancia documenta capacitación y el resultado correspondiente dentro de su alcance. No garantiza una licencia, contratación, licitación, aprobación de CFE o cumplimiento integral del centro de trabajo.
Fuente primaria
Los artículos 24 y 25 del Acuerdo publicado en el DOF regulan la expedición de constancias y evitan presentar como aval de la STPS una constancia ajena a esa Secretaría.
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Habla con CCC
La orientación inicial remota sirve para clasificar el caso. Las visitas, mediciones, proyecto y obra se cotizan antes de ejecutarse.
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